BLOOMBERG INTERNATIONAL
22 08 2017, 15:29 Güncelleme: 15:33
İngiltere merkezli insan kaynakları şirketi Robert Half'ın 2 bin İngiliz çalışan üzerinde yaptığı araştırmaya göre 35 yaşını aşmış her altı kişiden biri işinde mutsuz olduğunu söylüyor. Bu, 35 yaş altı mutsuz çalışanların yaklaşık iki katına denk geliyor.
55 yaş üzeri çalışanların üçte biri iş yerlerinde takdir görmediklerini ifade ederken, bu kişilerin yüzde 16'sı ofislerinde arkadaşlarının olmadığını söylüyor.
Capita Resourcing'in verisine göre 55 yaş üstü çalışanların üçte biri genç meslektaşlarının yanında ikinci planda kaldıklarını düşünüyor.
ABD Çalışma Bakanlığı, 2024'te istihdam piyasasındaki her dört kişiden birinin 55 yaş üzeri olacağını öngörüyor.
Yüksek pozisyonlara çıkmak için çok fazla stresin, bir o kadar da hayal kırıklığının olduğunu belirten araştırmada "İş-Hayat" dengesinin kendini asıl çocuk sahibi olunduğunda gösterdiği ifade ediliyor.
Manchester Business School İşyeri Araştırmacısı Cary Cooper, çalışanların hiçbir başarı hissetmedikleri, ofislerinin çok bunalttığı anlar veya ailenin daha önemli olduğunu söyleyen tecrübeler yaşadığını söylüyor. Bloomberg'e konuşan Cooper'a göre kişi, "Bu işi ne için yapıyorum?" sorusunu kendisine sormalı.
Cooper'ın iş yerinde motivasyonu artırmak için önerisi ise kişisel bir proje bulup, bunu bir tutku haline getirmek.
